Co je vhodné uvést do sloupce „Identifikace mobility“ v rámci Kalkulačky mobilit?
Vhodné je uvést jméno pracovníka a instituci.
Číst více »Je možné využít úspory v kalkulačce pro novou, v žádosti o podporu neplánovanou, mobilitu?
Ano, prostřednictvím změnového řízení, jedná se o podstatnou změnu významnou.
Číst více »Kdy vznikají úspory z mobilit?
Úspory v rozpočtových položkách týkající se mobilit mohou vzniknout např. tím, že dojde ke zkrácení počtu dní realizace konkrétní mobility (zkrácení počtu dní v kalkulačce); nikoli v případě, že dojde k reálné účetní úspoře výdajů – tuto skutečnost do kalkulačky nelze promítnout.
Číst více »Jakým způsobem vybírat konkrétní pracovníky vyjíždějící/přijíždějící na mobility, je nutné např. výběrové řízení?
Výzvou ani navazující dokumentací žádný konkrétní předepsaný způsob výběru pracovníků pro mobility definován není, je čistě v kompetenci příjemce. Nicméně je vždy nutné dodržet omezení daná výzvou a její navazující dokumentací (např. min. úvazek, vyloučení pracovníci z mobilit – odborný manažer projektu a vedoucí výzkumných záměrů).
Číst více »Jaké doklady je potřeba doložit k mobilitě-příjezdy?
Výčet dokumentů, jimiž příjemce prokazuje dosažení výstupu (realizaci mobility), je uveden v SPpŽP, kap. 8.2.2.
Číst více »Co je možné hradit z jednotkového nákladu mobility?
Jednotkový náklad je stanoven na personální výdaje (hrubá mzda včetně všech souvisejících obligatorních výdajů).
Číst více »Je možné doložit zprávu k mobilitě i v anglickém jazyce, nebo je nutné vždy dokládat překlad do českého jazyka?
Obě jazykové verze jsou možné.
Číst více »Jak dokládat nárok na příspěvek na rodinu?
Přesný výčet dokumentů není specifikován, je tedy na příjemci, jak konkrétně tento nárok prokáže. Může se jednat například o oddací list, doklad o uzavření registrovaného partnerství, rodný list dítěte apod. Tyto dokumenty budou předmětem kontroly na místě.
Číst více »Lze zaměstnat zahraničního vědce v rámci projektu v ČR, kdy mu zároveň pokračuje jeho pracovní úvazek v zahraničí? Lze na administrativní úkony spojené se souběhem úvazků ve více zemích najmout agenturu?
Souběh úvazků není v rozporu s pravidly výzvy. Agenturu najmout lze, ale výdaje na zajištění personální/mzdové agendy agenturou nelze hradit z přímých výdajů projektu, jejich úhrada je možná z paušálních nákladů.
Číst více »Je nutné uzavřít s pracovníkem v rámci mobility-příjezdy pracovněprávní vztah?
Pracovník přijíždějící na mobility do ČR musí být v projektu zaměstnán, a to buď na hlavní pracovní poměr nebo na dohodu o pracovní činnosti (je mu hrazena mzda a její obligatorní návazné složky; ostatní výdaje nejsou způsobilé – doprava, ubytování atd.).
Číst více »Považuje se mobilita za splněnou i v případě, kdy výzkumník vyjede na mobilitu, která byla původně plánována např. na 2 měsíce, ale nakonec je vyslán na kratší dobu?
Mobilita nesmí být kratší než 20 člověkodnů (pracovních dnů). Zároveň musí ze zprávy z mobility vyplývat, že stanovený cíl mobility byl naplněn.
Číst více »Kdo může vycestovat v rámci mobility?
Vycestovat mohou členové odborného týmu, kromě odborného manažera projektu a vedoucích výzkumných záměrů.
Číst více »Je možné u mobilit-výjezdů pracovníka vyslat dvakrát na stejnou instituci (2× šest měsíců, 240 člověkodnů)?
Ano, ovšem je nutné prokázat, že každá mobilita má samostatný jedinečný cíl; není možné argumentovat tím, že plánované aktivity v rámci jedné mobility nebylo možné splnit.
Číst více »