Vzniká nárok na vyplacení příspěvku na péči o dítě či osobu blízkou v kalendářním měsíci, ve kterém hlavní řešitel nevykonával práci a nebyla mu z tohoto důvodu (např. z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti) vyplacena žádná mzda ze strany zaměstnavatele? A v případě, že tato situace nastane např. v jednom měsíci sledovaného období (ZoR), je možné považovat podmínku minimální měsíční výše příspěvku dle pravidel SPpŽP za splněnou prostřednictvím průměru za zbývající měsíce, ve kterých byl příspěvek vyplacen?