Pracovní výkazy – v kterých případech je nutné za pracovníka předkládat ke kontrole pracovní výkazy v rámci ŽoP?
Dle PpŽP verze 3, strana 210:
„Pracovní výkazy se předkládají pouze u osobních výdajů přesahujících částku 20 000,00 Kč (součet hrubá mzda + sociální a zdravotní pojištění = součet veškerých úvazků zaměstnance na projektu).
Pracovní výkazy vytváří zaměstnanci projektu pro pracovní pozici hrazenou v režimu přímých výdajů v případě, že pro daný kalendářní měsíc mají s příjemcem nebo partnerem projektu uzavřenou:
- více než jednu pracovní smlouvu (případně pracovní smlouvu a DPČ / DPP) nebo
- DPČ nebo DPP nebo
- jednu pracovní smlouvu, avšak na základě této smlouvy zastává zaměstnanec i pozici nehrazenou z přímých výdajů nebo další pozici hrazenou z přímých výdajů, avšak s odlišnou výší jednotkové sazby.“