Je uznatelným nákladem odměna vyplácená pracovníkovi na základě smlouvy o výkonu funkce? Jde o odměnu ředitele organizace. Lze tuto osobu považovat za zaměstnance naší organizace? Odměna je vykazována mzdovým listem, odvádí se z ní zdravotní a sociální pojištění.
Aktualizovaná odpověď s vyznačením změn:
Odměna vyplácená na základě smlouvy o výkonu funkce není přímým způsobilým výdajem z OP JAK. Osobní výdaje hrazené z přímých výdajů projektu v rámci OP JAK musí být vždy navázány na existující pracovní smlouvu / dohodu o provedení práce / dohodu o pracovní činnosti, ve které příjemce definuje úvazek (rozsah činnosti) pro konkrétní projekt, v němž má být tato činnost vykonána (viz způsob dokladování způsobilosti osobních výdajů v ŽoP, Pravidla pro žadatele a příjemce – obecná část, verze 3, kap. 8.1.5 (dále jen „PpŽP“).
Odměna vyplácená na základě smlouvy o výkonu funkce je způsobilým výdajem. Podle kapitoly Upozorňujeme však, že podle kapitoly 8.1.5. Způsobilé výdaje dle druhu Pravidel pro žadatele a příjemce – obecná část, verze 3 (dále jen „PpŽP“), v části B.4 Neinvestiční kapitola rozpočtu „Osobní výdaje“ je smlouva o výkonu funkce podle občanského zákoníku nebo podle zákona o obchodních korporacích pro účely stanovení souhrnného úvazku vždy považována za výkon práce s úvazkem 1,0, přičemž je nutné dodržet omezení souhrnného úvazku na 1,0 (u pedagogických a akademických pracovníků v odůvodněných případech ve výši úvazku 1,2). Do souhrnného úvazku se počítají veškeré smlouvy a dohody, které daný pracovník má u příjemce a partnera, a to včetně úvazků na projektech. Toto ustanovení týkající se výše úvazku však bude vypuštěno pro nadbytečnost metodickým dopisem k PpŽP, který bude nedílnou součástí právních aktů.
Platné znění aktualizované odpovědi:
Odměna vyplácená na základě smlouvy o výkonu funkce není přímým způsobilým výdajem z OP JAK. Osobní výdaje hrazené z přímých výdajů projektu v rámci OP JAK musí být vždy navázány na existující pracovní smlouvu / dohodu o provedení práce / dohodu o pracovní činnosti, ve které příjemce definuje úvazek (rozsah činnosti) pro konkrétní projekt, v němž má být tato činnost vykonána (viz způsob dokladování způsobilosti osobních výdajů v ŽoP, Pravidla pro žadatele a příjemce – obecná část, verze 3, kap. 8.1.5 (dále jen „PpŽP“).
Podle kapitoly 8.1.5. Způsobilé výdaje dle druhu PpŽP, v části B.4 Neinvestiční kapitola rozpočtu „Osobní výdaje“ je smlouva o výkonu funkce podle občanského zákoníku nebo podle zákona o obchodních korporacích pro účely stanovení souhrnného úvazku vždy považována za výkon práce s úvazkem 1,0. Toto ustanovení týkající se výše úvazku však bude vypuštěno pro nadbytečnost metodickým dopisem k PpŽP, který bude nedílnou součástí právních aktů.