Je možné v projektech výzvy MSCA Fellowships CZ v souladu s § 91 zákona o vysokých školách vyplatit minimální personální náklady, resp. příspěvek na rodinu formou stipendia?
U projektů výzvy MSCA Fellowships CZ považuje ŘO vyplacení příspěvku na rodinu formou stipendia dle § 91 zákona o vysokých školách za možné. Jednotkový náklad je v tomto případě převzat z Horizontu Evropa a dle dokumentu Daňové a pojistné dopady poskytování příspěvků v rámci MSCA zveřejněného zde vyplatit plnou částku příspěvku na rodinu formou stipendia lze. V tomto kontextu byla ŘO však posouzena i Pravidla pro žadatele a příjemce – specifická část, zejména pak definice minimálních personálních nákladů uvedená v kap. 2: „Měsíční hrubá odměna náležející výzkumnému pracovníkovi, tj. mzda/plat, sociální a zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem a veškeré další odvody související s výplatou mzdy hrazené zaměstnavatelem, včetně příspěvku na rodinu vyplácený výzkumníkovi (pokud má výzkumník na tento příspěvek nárok, započítává se do částky minimálních personálních nákladů).“. Z důvodu rovného přístupu ke stejnému jednotkovému nákladu napříč subjekty se ŘO přiklání k výkladu, že vyplacení příspěvku na rodinu není zcela jednoznačně definováno jako mzda/plat, a tudíž je vyplacení stipendia v případě příspěvku na rodinu u projektů výzvy MSCA Fellowships CZ možné.